组织变革的内容包括什么智慧树

  • 时间:2019-08-26 23:05  来源:未知   作者:admin   点击:

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  组织变革是一个系统工程,涉及到方方面面的关系,因此必须讲究策略。组织变革的策略主要包括三方面的策略:变革方针的策略、变革方法的策略、应对阻力的策略。

  二、综合治理的方针。即组织变革工作要和其它工作配合进行,这主要是指组织的任务变革、组织的技术变革、组织的人员变革。

  一、企业经营成绩的下降,如市场占有率下降,产品质量下降,消耗和浪费严重,企业资金周转不灵等。

  二、企业生产经营缺乏创新,如企业缺乏新的战略和适应性措施,缺乏新的产品和技术更新,要营造稳定公平透明、可预期的营商环境,九龙,没有新的管理办法或新的管理办法推行起来困难等。

  三、组织机构本身病症的显露,如决策迟缓,指挥不灵,信息交流不畅,机构臃肿,职责重叠,管理幅度过大,扯皮增多,人事纠纷增多,管理效率下降等。

  四、职工士气低落,不满情绪增加,如管理人员离职率增加,员工旷工率,病、事假率增加等。

  当一个企业出现以上征兆时,应及时进行组织诊断,用以判定企业组织结构是否有加以变革的必要。